Consultoría organizacional online

Realizamos acompañamientos a las áreas de R.H y sub áreas de Bienestar, SST. Formación, selección, que se encuentran relacionadas con el logro de la eficiencia y el desarrollo de los trabajadores, que impacta directamente los resultados del negocio.

Para este proceso empleamos herramientas de tipo diagnóstico que tiene en cuenta la cultura organizacional, el grado de satisfacción de los trabajadores con su ambiente laboral, la percepción de los riesgos psicosociales, los ausentismos, la accidentalidad y el desempeño, triangulamos la información y planteamos las posibilidades que existen para que las empresas puedan optimizar recursos, dinamizar procesos, mitigar el impacto sobre la salud mental y disminuir costes en la administración del capital humano.

Características y beneficios

Identificación de las necesidades en los trabajadores que afectan su rendimiento y alternativas para mejorarlo
Valoración de la necesidad del fortalecimientos en habilidades blandas y técnicas para el mejoramiento de competencias
Diseño de modelos y planes de contingencia para hacer frente a situaciones criticas
Estrategias para la intervención de los factores de riesgos psicosociales que aportan mucho más que una medición y tiene en cuenta el equlibrio entre el cumplimiento de los objetivos del negocio y salud de los trabajadores

Características y beneficios

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