Características y beneficios
- Prevención de enfermedades derivadas del trabajo
- Prevención de situaciones que puedan desencadenar mobbing laboral
- Mejorar los procesos internos en la compañía teniendo en cuenta los sistemas de gestión integrados
- Diseño y creación de acciones para el fortalecimiento del área de gestión humana, bienestar laboral y responsabilidad social empresarial
- Ayuda a las compañías a mejorar su rendimiento, alcanzar los objetivos organizacionales, reducir costos por ausentismos, accidentes laborales y deserción laboral asociados a factores psicosociales
¿Qué son los factores de riesgos psicosociales?
Es el conjunto de factores intralaborales y extralaborales que derivan de las dinámicas del contexto actual y las interacciones que tienen las personas con su trabajo, el medio ambiente que le rodea y las percepciones situacionales que pueden influir sobre su salud.
¿Por qué realizar esta medición?
La medición de factores de riesgos psicosociales la realizamos teniendo en cuenta la resolución 2646 de 2008 y la resolución 2404 de 2019 y obligatoriedad del Ministerio de Trabajo con empresas privadas y públicas. Empleando la Guía de instrumentos del Ministerio de la Protección Social. Pontificia Universidad Javeriana, Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales.
¿Qué mide esta herramienta?
- Factores extralaborales: son las condiciones externas al medio laboral, que se relaciona con el entorno, social, familiar y económico del trabajador que puede influir en la salud y bienestar de las personas.
- Factores intralaborales: mide 4 dominios (Demandas del trabajo, control sobre el trabajo, Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, Recompensa).
- Factores de estrés: Identifica los síntomas fisiológicos, de comportamiento social y laboral, intelectuales y psicoemocionales del estrés.
- Factores individuales: datos sociodemográficos del contexto laboral
Subservicios
- Analisis psicosocial de puesto de trabajo
- Análisis de puesto de trabajo por determinación de origen de las patologías derivadas del estrés del trabajo
- Entrevistas semiestructuradas de riesgos psicosociales
- Investigación de accidente de trabajo psicosocial
- Examen psicológico para brigadistas, trabajo en alturas y trabajo en espacios confinados
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